2020年关于培训满意度调查的分析报告

关于培训满意度调查的分析报告 一、基本情况： 培训课程：培训时间：调查时间： 调查方式：下发《培训满意度调查表》，以不记名的方式进行培训满意度调查。 二、总体调

关于培训满意度调查的分析报告 一、基本情况： 培训课程：培训时间：调查时间： 调查方式：下发《培训满意度调查表》，以不记名的方式进行 培训满意度调查。 二、总体调查情况： 本次调查共发出《培训满意度调查表》份，共收回份。有效答 卷为份。《培训满意度调查表》的整体评价得分为分，培训满意率为。 91-100分为非常好、81-90分为比较好、71-80分为一般、61-70分 为不太好、60分以下为差。 三、调查结果分析： 培训效果评价分为四大部分，根据17份调查加权平均结果显 示： 其具体调查情况如下表所示： 四、相关建议： 为进一步做好培训工作，发挥“培训是最好的福利”的效应， 在调查问卷中学员提出了相关建议，现综合如下： 1、针对不同的群体，进行具有针对性的专题培训； 2、增加责任感及团队协作及执行力方面的培训课题； 3、沟通技巧的培训。 五、改进措施：