精神科绩效分配 2

精神科绩效分配方案为提高科室员工的积极性，充分体现“优劳优得”和“多劳多得”的原则，我科将经济效益与效率、工作量、社会效益、岗位职责、劳动纪律及技术创新作为重点考核目标，在科室实行二次元配。成立科室质