关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报通用

关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报市委组织部：根据市委组织部关于干部人事制度改革文件精神，结合实际，现将我局干部制度改革进展情况汇报如下：一、干部制度改革进展情况按照中央《深化干部制度改革纲要》和市委

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报 市委组织部： 根据市委组织部关于干部人事制度改革文件精神，结合实际，现将我局干部制度改 革进展情况汇报如下： 一、干部制度改革进展情况 按照中央《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的 要求，干部制度改革相继在全市进行，我局也不例外，因为深化干部制度改革是政 治体制改革的一个重要组成部分，与经济体制改革一样，正处于关键时期，特别是 全市干部制度改革会议之后，标志着全市干部制度改革既将进入新的阶段，同时也 是摆在我们面前的重要任务，必须要提高认识，增强深化干部制度改革的自觉性和 紧迫感，把自己融入干部制度改革之中。 1、通过学习贯彻中央和省市干部制度改革文件精神,提高对深化干部制度改革的认 识。一是干部制度改革必要性的认识。干部制度改革就是通过改革那些不适应市场 经济发展、落后于政治的陈规陋习，建立起一套新的能够更好地服务于经济建设需 要干部制度，也是符合人民群众的希望和要求，更是有利于干部队伍自身建设，是 大势所趋、势在必行。二是干部制度改革艰巨性的认识。改革必然会带来阵痛，涉 及每个干部的升迁荣辱，触及到干部切身利益,在这种情况下，必须清醒认识到干部 制度改革的艰巨性，积极努力做好干部的思想政治工作，扫除思想上的障碍，推进 干部制度改革的顺利进行。三是干部制度改革紧迫性的认识。事业兴衰，以人才为 本，随着干部制度改革日益深入，人才的竞争更显得突出，保证社会经济可持续、 稳定发展，急需大量的人才，为使人才脱颖而出，必须按照党的“人才”政策，“能 者上，庸者下”，在选人用人上坚持公开、平等、竞争、择优的机制，为人才创造 一个宽松、和谐、健康、向上的成长软环境，为加快发展、经济振兴努力做好人才 选拔任用工作。 2、不断加大干部制度改革工作的力度。江泽民同志“三个代表”的重要思想，是我 1