基于博弈论视角下的劳资关系协调性研究的中期报告

基于博弈论视角下的劳资关系协调性研究的中期报告一、研究背景和意义：劳资关系协调性作为组织行为学研究的重要方面，具有较高的理论和实践价值。博弈论视角是研究劳资关系协调性的重要理论基础之一，可以用来探讨劳