篇一：公司经营管理制度

篇一：公司经营管理制度经营管理制度第一章保密管理为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。1、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。全体员工都有保守公司秘密的义务。

篇一：公司经营管理制度 经营管理制度 第一章保密管理 为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。 1、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围 的员工知悉的事项。全体员工都有保守公司秘密的义务。 2、公司秘密包括下列秘密事项。1）公司经营发展决策中的秘密 事项；2）人事决策中的秘密事项；3）专有技术；4）客户信息、产销 渠道、产销策略、营销计划、定价政策和重要的合同、单据；5）公司 非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；6）产品的具体材料成分， 特殊制作工艺，产品的生产成本；7）经理确定应当保守的公司其他秘 密事项。 3、公司秘密根据需要限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的 员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听 公司秘密。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不 准出卖公司秘密。 4、属于公司秘密的文件、资料，非经批准，不准复印、摘抄秘密 文件、资料。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记、电子储存器，持有人必须妥 善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保 管，如有遗失必须立即报告并采取补救措施。 6、公司薪酬福利制度属于保密事项。公司员工在任何场合、任何 情况下，对内、对外都不得泄露、打听、议论本人及他人的薪酬福利 待遇的具体细节及数额。 第1 页共 15 页