06年11月人力资源三级技能试题及答案

2006年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理人员国家职业资格三级卷册二：操作技能简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）简述关键事件法的定义及优缺点在进行工作岗位分析