1.0绩效反馈

第一节 绩效评估可能产生的谬误及其对策通常我们将绩效评估可能产生的谬误分为以下五种类型：所依据理论的因素、功能性因素、评估者因素、被评估者因素、第三者因素。在 这些因素中、评估者是评估谬误的重心。一般