古代HR实例：尧舜禅让(“尧舜禅让”给绩效评价的启示)

【绩效管理体系与量化考核】“尧舜禅让”给绩效评价的启示绩效评价是一把手工程，制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为；绩效评价的内容需要涵盖多个角度，进行综合评价，即包括业绩，也包括能力与