公司的企业文化培训总结感想

公司的企业文化培训总结感想 在现代社会，部分企业一味的追求高学历、高技能的人才，认为只有这样才能够使这些文化气息非常浓的人为企业文化助一把力，添一把火，才能使企业文化很好的在企业在传播开来，形成每个人

公司的企业文化培训总结感想 在现代社会，部分企业一味的追求高学历、高技能的人才，认为只 有这样才能够使这些文化气息非常浓的人为企业文化助一把力，添 一把火，才能使企业文化很好的在企业在传播开来，形成每个人恪 尽职守的灵魂法则;还有些企业只是干巴的追求企业文化的条条框 框，把员工整天禁锢在那些由文化而引发的壁垒森严的条例与制度 下，而不给员工任何的自由;更有甚至者，部分企业打出“企业文化 能够拯救企业命运”这样的旗帜与口号，企业的效益都即将寿终正 寝了，还死死抓住企业文化这根他们认为的“救命稻草”不放，认 为只要把企业文化坚定不移的灌输给员工，将文化矢志不渝的执行 下去，那么企业的效益也会如文化一样繁荣昌盛起来的。 企业文化不是万能的，不可能为企业解决任何问题。只有书呆子才 会相信那些贴在门上、写在墙上、印在纸上、说在嘴上的豪言壮语 都是真的。“企业文化不是贴上去的，也不是喊出来的”。同样优 秀的企业可能拥有截然不同的理念，拥有优秀的企业文化的企业不 一定都是成功的企业。在企业中最重要的是理念一旦确立，公司的 一切行为都必须遵循其核心价值，并在关键时刻企业能为核心价值 观赋予新的意义。 这些对于企业文化有着曲解而不能用辩证的思想观与方法论去理 解、培养和执行企业文化的企业是令人感到可悲的。一家本身效益