人事经理岗位职责说明书范文

人事经理岗位职责说明书范文一、岗位概述人事经理是企业人力资源管理部门的核心职位，主要负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。人事经理需要具备良好的沟通能力

人事经理岗位职责说明书范文 一、岗位概述 人事经理是企业人力资源管理部门的核心职位，主要负责企 业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福 利、劳动关系等方面的工作。人事经理需要具备良好的沟通能 力、组织协调能力和人际关系处理能力，能够熟练运用各项人力 资源管理工具和技巧，全面提升企业人力资源管理水平，为企业 的发展提供有力支持。 二、工作职责 1.制定与实施人力资源管理政策和制度，确保其与企业发展 战略一致； 2.负责人员招聘及录用工作，制定招聘计划、发布招聘信 息、筛选简历、面试、录用等工作； 3.负责员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社会 保险、公积金等； 4.协助完成员工培训计划的制定和组织实施，包括组织内外 培训、制定培训课程、评估培训效果等； 5.制定和实施绩效管理制度，对员工进行评估和考核，提出 激励和发展意见； 6.负责员工的福利待遇管理工作，包括薪资调整、奖惩制 度、福利福利等的管理； 7.处理企业员工关系，保障员工权益，处理员工投诉和纠 第1 页共 3页