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一、简历筛选前的准备工作1、岗位的根本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另外需了解部门的用人标准和用人习性。2、招聘岗位的发布方式的多样性:招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类
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