期望理论在管理上的应用

期望理论在管理上的应用期望理论：1：树立目标，激发期望心理2：运用期望值调动积极性3：把人的期望引导到正确的轨道上来案例：可与教授同待遇 浙工大要培养“终身辅导员”如今提起“高校辅导员”，外人的眼神总