2024年人力资源主管工作计划

2024年人力资源主管工作计划一、目标设定1. 提升员工满意度和员工参与度，打造有竞争力的工作环境；2. 积极开展员工培训计划，提升员工综合素质和能力水平；3. 加强招聘渠道的拓展，引进并留住优秀人才