人力资源薪酬岗位职责模版

人力资源薪酬岗位职责模版一、薪酬制度设计与管理1. 负责制定和完善公司薪酬制度，包括薪资结构、薪资等级和薪资体系等。2. 根据公司业务需求和市场潜力，进行薪酬方案的评估和调整，确保薪酬制度的公平性和竞