心理所有权对员工创新行为的影响机理的研究——基于组织承诺的中介效应

安徽大学硕士学位论文心理所有权对员工创新行为的影响机理研究--基于组织承诺的中介效应姓名：常玲申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：杜鹏程201204摘 要 ⋯Illllllllllllll