人力资源主管岗位的具体职责内容（二篇）

人力资源主管岗位的具体职责内容人力资源主管的具体职责内容主要包括以下几个方面：1. 人力资源策略和规划：制定和执行人力资源策略，根据公司的发展需求制订人力资源规划，包括人员招聘、离职、绩效管理等。2.