基于人力资源管理视角下的富士康事件-对策建议

基于人力资源管理视角下的富士康事件对策建议   论文导读:：富士康的12连跳使国人为之震惊，我们在感慨生命脆弱的同时是否应该更深层次的分析其原因而不是单单的对自杀者亦或是企业进行谴责。自杀这一行为在心