年度考核工作总结标准版

年度考核工作总结标准版一、绩效评估总体情况本年度绩效评估工作按照公司制定的考核标准和流程进行，评估对象包括全体员工。评估主要从工作目标的完成情况、工作质量和工作态度等方面进行综合评定。二、工作目标完成

年度考核工作总结标准版 一、绩效评估总体情况 本年度绩效评估工作按照公司制定的考核标准和流程进行， 评估对象包括全体员工。评估主要从工作目标的完成情况、工作 质量和工作态度等方面进行综合评定。 二、工作目标完成情况 1. 工作目标设定的合理性 在本年度绩效评估中，工作目标的设定与员工岗位职责以及 部门和公司整体目标相匹配，具有一定的可操作性和挑战性。 2. 工作目标的完成情况 员工在本年度的工作目标方面，主要表现为： （1）目标完成情况良好，具备出色的执行能力和责任感； （2）目标完成情况一般，有较好的执行能力，但在某些细节 环节存在不足； （3）目标完成情况较差，存在执行能力不足以及责任感不强 的情况。 三、工作质量评估 1. 工作质量的评估指标 工作质量的评估主要从以下几个方面进行考核： （1）工作成果的质量； （2）工作过程的规范性； （3）问题解决的能力； 第1 页共 4页