劳动合同的基本规定

劳动合同的基本规定第一章 总则第一条 合同目的本合同旨在明确劳动合同双方（以下简称甲方、乙方）的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。第二条 适用范围本合同适用于甲方与乙方

劳动合同的基本规定 第一章总则 第一条合同目的 本合同旨在明确劳动合同双方（以下简称甲方、乙方）的权利、义务和责任， 保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。 第二条适用范围 本合同适用于甲方与乙方之间产生的劳动合同关系。 第二章劳动合同的订立 第三条订立合同的条件 订立本合同，须具备下列条件： 1. 甲方为合法用工单位，乙方为符合法定就业条件的劳动者； 2. 乙方自愿从事甲方规定的职位，并符合该职位的招聘条件； 3. 甲方依法为乙方提供劳动条件，保障乙方享有法律法规规定的权益。 第四条订立合同的方式 本合同的订立，采取书面形式，由甲方与乙方协商一致，并经乙方签名或者盖 章确认。 第三章劳动合同的主要内容 第五条合同期限 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。 第六条工作时间和休息休假 1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制； 2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利； 3. 乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体 按照国家和地方有关规定执行。 第七条劳动报酬 1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成； 2. 乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日；