市场营销激励方案

市场营销鼓励方案 　完整的员工鼓励方案，应包含总那么、鼓励对象、鼓励方式、鼓励数量、考核、退出机制等内容。下面是为大家的关于市场营销的鼓励方案，欢迎大家的阅读。 　实际工资=岗位根本工资**元 +

市场营销鼓励方案 完整的员工鼓励方案，应包含总那么、鼓励对象、鼓励方式、 鼓励数量、考核、退出机制等内容。下面是为大家的关于市场营销 的鼓励方案，欢迎大家的阅读。 实际工资=岗位根本工资**元+任务工资**元x（当月完成任 务额/当月个人任务##万元）x100%+回款奖金**元x（回款周期内完 成回款额/回款周期内个人应回款任务##万元）x100%+超额完成任务 提成比率奖金**%+岗位管理津贴（仅销售总监享有）。 备注：1、任务奖金不低于当月完成任务额的60%，按实际完成 比例可享受相应比例工资。低于任务额的60%超过50%可享受实际比 例金额的0.5倍。低于任务额的50%不享受此项。 2、回款周期内（**天）回款任务低于80%，不享受回款工资， 超出80%按实际回款比例发放。 详细岗位待遇： 销售总监：根本工资**元，任务工资**元，回款奖金**元，岗 位津贴**元。 高级销售经理：根本工资**元，任务工资**元，回款奖金** 元。 销售经理：根本工资**元，任务工资**元，（任务同样占高级 销售经理的**%）回款奖金**元。 见习销售员及文员：参照酒店工资体系。 销售部全年任务： 销售部全年任务指标占宾馆任务的**%。即一档指标为***万； 二档指标为***万。 岗位根本工资：酒店根本保障岗位工资（此项包含有销售人员