经典企业合理化建议大全

1、制订适合企业进展的人才战略。针对企业产业进展方向，要在短时期内制订具体可行的人才进展 战略，包括人才引进方案、人才培育规划、薪酬激励制度设计等等。2、费尽心计引进人才。我们将乐观采用股份制企业在体