运用饱和攻击法确保年度党建考核得高分

运用饱和攻击法确保年度党建考核得高分①搭建火力平台党小建刚刚看了一本最近的畅销书《华为饱和攻击营销法》，启发很大。什么是饱和攻击呢？ 这原本是军事术语，指的是以让敌方处于无法应付的饱和攻击状态，从而取

运用饱和攻击法确保年度党建考核得高分① 搭建火力平台 党小建刚刚看了一本最近的畅销书《华为饱和攻击营销法》，启发很大。什么是饱和攻击呢？ 这原本是军事术语，指的是以让敌方处于无法应付的饱和攻击状态，从而取得胜利。运用在 工 作上，指的就是以密集的“动作”无所不用其极地推进工作，从而创造工作上的亮点或成 绩。 月份还有一•周就结束了，年留给我们的时间仅仅还有四个月。这四个月中，我们将要 面 82021 对年初写入工作要点还没有完成的工作、大量常规的工作，以及随时部署下来的新工作, 任务非 常繁重。在所有这些工作当中，有一项工作是最最要紧的，那就是一一年度党 建工作考核 2021 一一为什么呢？因为它是对我们全年工作的一个终点性质的评价，评价结果多半 还会和薪酬挂钩、 直接影响一个单位全员的切身利益。所以，确保年度党建工作考核得高分 非常重要，而留给我们 做好准备的时间并不多了。因此，从今天开始，党小建将借鉴华为“饱 和攻击”的概念，用一个 超级大的系列的内容，和您一起把党建考核的各项准备工作做好。 大家试想一下，当你的上级党组织派来的考核组一来到你们单位的时候，你们第一时间就以 规范 且密集的“炮火”把全年的工作成果分层次展现出来的时候，是不是一下子就能把他们 干懵、对 你们单位的好感度是不是一下子就起来了，在这种情况下，高分不就是水到渠成的 了吗。而要让 炮火能够猛烈攻击，首先，我们应该有一个火力平台。今天这期内容，我们就 将聚焦火力平台的 搭建。党小建为您梳理了以下个搭建火力平台的方法一一 5 方法冲破思想误区。最近两三年，关于力戒形式主义官僚主义、特别是整治检查考核中 过度 1 ： 痕迹化的问题被一针见血地指出来。于是，有一些不负责任的党务工作人员就会以此为 借口，不 去充分地做好迎检准备。等到上级考核组过来的时候，就像挤牙膏一样，要一点儿 资料给一点儿。 同时虽然表面上不敢说，但心里其实在抱怨上级部门仍然进行痕迹化检查。 这种想法的本质，其 实就是以力戒形式主义官僚主义为幌子，为自己的不作为打掩护。大家 可以去认真学习一下中央 的相关精神，里面从来没有说痕迹化检查不对，而是过度痕迹化不 对。一来，在工作中完整地留 存资料本来就是应该做的，即便没有检查也应该做，且翻阅工 作资料本就是检查的重要手段之一； 二来，摒除过度痕迹化是上级党组织负责检查部门的事 儿，需要他们在检查手段的科学化多样化 上下功夫，但对于被检查的一方，则可以以不变应 万变，无论是工作资料还是其它方面，都以饱 和状态准备好，查不查是上级党组织的事儿, 是否准备好则是自己的本分。这个想法务必要端正， 否则后面咱们即便谈再多的方式方法也 都没有用。 方法备好工作总结。以始为终是非常见效的一种工作方法，提前开始起草年度的工作总 结会 2 ： 使你提前看到工作中的疏漏。说真的，不真正落笔只是脑子里过电影的话，很多漏洞和 不足是很 难看到的，只有真正一笔一划把总结写出来，你才会发现一一呀，原来这项工作中 还有几个隐藏 任务要完成、原来那项工作启动了之后就没动静了……先写，一定要实实在在 的先写，你才能够