新公司人力资源工作

新公司人力资源工作 　　 一、编制原则 　　 (一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 　　 (二)面向全员，突出重点。 　　 (三)集中管理，统筹安排，责任明确。 　　 (四)盘活资源，注重