任命管理制度

任命管理制度第一条 为了规范公司干部任命管理程序，加强干部梯队建设，以保证公司战略的顺利实施，优化干部任命管理工作，促使干部能在公司授权范围内顺利开展各项工作，促进公司高速发展特制定本制度。第二条 任

任命管理制度 第一条为了规范公司干部任命管理程序，加强干部梯队建设， 以保证公司战略的顺利实施，优化干部任命管理工作，促使干部能 在公司授权范围内顺利开展各项工作，促进公司高速发展特制定本 制度。 第二条任命权限： （一）集团公司总经理以上由董事会任命 （二）集团公司职能部门负责人、分子公司总经理由集团公司 总经理（总裁）办公会任命 （三）集团公司职能部门负责人以下，由职能部门负责人提出 由集团公司总经理（总裁）办公会任命 （四）分子公司职能部门负责人由公司总经理提出，经集团公 司备案后，由集团公司人力资源任命；分子公司财务、人力资源分 别由两职能部门提出经集团公司总经理办公会任命。 （五）分子公司职能部门负责人以下，由职能部门负责人提 出，由总经理办公会任命 第三条机构设置 （一）集团公司董事会是集团任命管理的最高决决策机构， （二）人力资源部是集团干部任命管理工作的执行机构，做好 干部任命日常管理工作，负责《公司干部任命通知》的拟定报批， 并及时准确的建立《公司干部任命台帐》及顺序号。