国企人力资源薪酬管理对策

国企人力资源薪酬管理对策　　摘要：薪酬管理在国有企业人力资源管理工作中占据十分重要的地位。对于企业员工来说，薪酬是对他们付出的一种确定和鼓舞，是企业对员工的回报；同时，也是催促员工和企业共同成长的一种