人力资源部年终工作总结1000字

人力资源部年终工作总结1000字 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文

人力资源部年终工作总结1000字 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作 认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提 高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出 来,就叫做工作总结。工作总结之家准备了以下内容,供大家参考! 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望 xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变 化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝 着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我 们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总过去 一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了, 很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不 完善,慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来,人力资源部的队伍在 慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资 源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导 对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是 的强心剂。过去,大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生,不 知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力, 已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门 人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今 年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了,明确了每个 人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总 一.对于

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源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了,明确了每个人力资源部年终工作总结1000字人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总一.对于当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。工作总结之家准备了以下内容,供大家参考!伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资
许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工;言过其实,照成考勤不公的,考勤系统还需更加完善。一.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善认识到了自身的错误。二.公司充分考虑员工的福利,各项福利制化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二.负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三.合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司
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