移动通信有限责任公司薪酬管理办法

移动通信有限责任公司薪酬管理办法移动通信有限责任公司薪酬管理办法（暂行）一、总则按照中国移动（香港）有限公司关于实施人力资源管理改革的要求,公司本着薪 酬社会化、奖金绩效化的原则,根据市场人才价格体系