职能部门薪酬设计方案

职能部门薪酬设计方案一、薪酬目标分析1、 薪酬设计的战略导向公司前期经过重组改制，目前正在进行向基础设施等新的投资领域的战略拓 展，未来儿年将是公司战略转型的决定性时期，薪酬体系应该而且能够成为实现