医院人事科工作总结及明年工作计划

医院人事科工作总结及明年工作计划一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以____为统领，结合“三好一满意”活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以

医院人事科工作总结及明年工作计划 一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总 体发展战略与科室目标任务，以____为统领，结合“三好一满意”活 动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事 理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初 制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任 务。 一、 扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院 人事管理工作的规范化与科学化水平。按照省____门下发的关于事业 单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求，本着公平、公开、公正 原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作。 二、 多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展提供强 大人才支撑。一是根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等 媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺 的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与 专业骨干。二是采取“走出去”的方式，多次组派人员到医学类高等 院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的 优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公 开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工 资审批工作。 三、 顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强了他 们工作的积极性和主动性。一是依据年度考核结果，年初对全院年度 考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。二是根据医院业务发 第1页共3页