2024年度天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案

2024年度天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本

年度天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理 2024 师能力测试试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1( ) 、以下关于集体合同的说法，不正确的是。 A. 集体合同规定了企业的最低劳动标准 B. 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C. 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D. 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容 C 【答案】 2() 、关于人力资源预测的说法不正确的是。 A. 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B. 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C. 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测 D. 企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给