岗位分析-实战资料之岗位价值分析 精品

********公司岗位价值因素分析说明通过对*******公司组织结构的设计，依据岗位设置的最低数量原则、系统原则、能级原则和最低岗位层次原则设计了适合公司现在、又兼顾未来发展的岗位结构，为实现企业