精选跨越职业生涯道路上的五道坎

学无止境 跨越职业生涯道路上的五道坎 人生中有许多的坎，如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利，在职 场上也是这样，从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎，你是怎么走过 去的呢? 第一坎：青黄不接阶段 工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不 像有四五年资历的那样能独当一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这 时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和 社会经验。张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间 你较为安静，你往往能够积累到你一生中第一次从学习迈向工作时段内宝贵的工 作技能和坦然的就业心态，许多人爱跳槽的毛病往往都是从这个阶段稳不住窝开 始养成的。 第二坎：职业塑造阶段 工作3-5年后，你就会逐渐步入职业塑造阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组 织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的职业性格特点就暴露出 来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入职业塑 造阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。 那么，怎样来进行合理的调整与矫正呢?不妨在你工作的相关领域先适当地 改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅 能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的 性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不 要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。 第三坎：职业锁定阶段 工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻 炼，你渐渐由职业塑造阶段走向了职业锁定阶段，开始认定你是干哪恍械摹绷恕 在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发 1