人力资源部岗位工作目标责任书

人力资源部岗位工作目标责任书一、工作职责1、配合各部室、项目部招聘、培训有关人员。2、负责对集团员工工作情况进行考核。根据考核结果，进行任职及调配。3、负责做好集团人员信息的收集统计及汇总，人员变动信