劳动保障所主要工作职责

劳动保障所主要工作职责1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人

劳动保障所主要工作职责 1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和 社会保障政策法规及具体业务咨询服务。 2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作， 掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人 员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部 门报送有关报表。 3、职业介绍。收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职 业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多 方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。 4、就业服务。协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策； 帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问 题。 5、职业培训。组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开 展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。 6、社会保险。掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内 用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核 对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工 作。 7、维权服务。指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳 动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳 动争议，维护双方的合法权益。