选人用人专项整治自查报告

选人用人专项整治自查报告 　公共机关要善于选人用人，下面是为大家收集的关于选人用人专项整治的相关内容，欢迎大家的阅读。 　根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20xx

选人用人专项整治自查报告 公共机关要善于选人用人，下面是为大家收集的关于选人用人 专项整治的相关内容，欢迎大家的阅读。 根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的 要求，我局对20xx年选人用人工作情况进展了自查，现作如下汇 报。 20xx年，我局党组始终坚持以科学开展观为指导，严格执行 《干部任用条例》，做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履 行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度 化、标准化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突 出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成 事的人在政治上得到优待、心理上得到鼓励，进而推进我局的干部 队伍建立。20xx年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职 1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。 通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会 议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和 法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进 一步提高选人用人公信度的意见》、四项监视制度、“五个严禁、 五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干 部人事工作的认识。 (一)深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按 照规定贯彻执行干部任用条例、四项监视制度、有关事项报告、领 导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部 任免的讨论情况。同时认真完善提拔任用干部的文书档案单位选人 用人自查报告3篇单位选人用人自查报告3篇。20xx年10月，我