2021年论中小企业人力资源管理存在问题与策略(4)

论中小企业人力资源管理存在问题与策略(4) 论中小企业人力资源管理存在问题与策略 1.要依据中小企业、员工实际情况制定符合需要的培训方式与课程。现代中小企业员工培训是为中小企业的长远发展战略服务的