国有企业人力资源管理中人才流失的原因与对策分析

国有企业人力资源管理中人才流失的缘由与对策分析 曹嘉航 中国人民高校劳动人事学院2013级在职争辩生 摘要：在现今社会，人才是企业最贵重的财宝，人才既是竞争力的体现，又是效益的基础。为在瞬息万变