员工素质测评的基本原理

员工素质测评的基本原理：　　1、个体差异原理　　2、工作差异原理　　3、人岗匹配原理：工作要求与员工素质;工作报酬与员工贡献;人与人;岗与岗图。(2-1人岗匹配图)　　★员工素质测评的类型*　　1、选