关于员工年度工作自我总结

关于员工年度工作自我总结推荐 　本人到公司工作，在于短短的几个月时间里，对于自己确切自我认识了许多由中也看到了自己的缺乏之处! 　当我拿到第一个单时，是进公司的两个星期后，那时的心情真的很开心，顿

关于员工年度工作自我总结推荐 本人到公司工作，在于短短的几个月时间里，对于自己确切自 我认识了许多由中也看到了自己的缺乏之处! 当我拿到第一个单时，是进公司的两个星期后，那时的心情真 的很开心，顿时间也十分自信，认为业务很简单，没什么大不了 的。此时我就犯下了一个大错误：人本应自信，但过分的自信就等 于自大，自信心是必须要有的，重要的是，作为一个业务员，除了 自信还得谦虚! 由于刚到公司不久，有些不明白的地方，总是自己摸索，在公 司经理看到这个现象后，找我谈了谈，经理说：“你现在走的路是 我们老员工走过来的了，不懂就要问，这样的话不就事半功倍了 吗?”是的，时间就是金钱，这样确实很浪费时间，有这么多位同事 这么多的经历，这么大的学习平台，这么好的经历资源，为什么我 不好好利用呢?提高自己的工作水平，不亦乐乎，何乐不为!.，人， 不懂就要问，要不耻下问!何谓学无止境?就是在不同的环境中，不 同社交人际中，都要做到眼到，思维到，活到老，学到老，不懂就 得多问，在工作生活中不断学习，不断历练自己，提高自己的工作 能力，提高自身价值! 在这几个月中，我迟到了几次，开会的时候被经理说了，我真 的感到很不好意思，有句话说得好“只为成功找方法，不为失败找 理由”同样的道理“不为迟到找借口，要为早到找方法”为什么我 就不能早休息半个钟，少看半个钟的电视呢?互调一下不就有一个钟 的时间，那我怎么还会迟到呢?迟到在普遍人看来很正常，没有什 么，认为大不了就罚点款，应付一下，存在这样想法的人，除了 “运气好”不然的话，是不会有大作为的.!每个人都应该有一个正