公益性岗位考核方案范本（四篇）

公益性岗位考核方案范本一、考核目的公益性岗位考核旨在评估员工在公益性岗位上的工作表现，为组织提供参考，以便采取相应的激励和改进措施，促进员工的工作满意度和组织的效益。二、考核内容1. 职责履行情况：考