人力资源管理职责说明范本

人力资源管理职责说明范本一、人力资源规划1. 基于公司的战略目标和业务需求，制定人力资源规划战略，并与高层管理层沟通和协商；2. 分析企业内外环境，根据人力资源需求预测，确定招聘计划和人员流动计划；3