人力资源部岗位责任制

人力资源部岗位责任制一、贯彻执行国家和公司有关人事劳资管理政策、规章制度。二、根据集团公司管理要求拟定公司人事管理政策。三、负责公司的培训工作。四、负责职工考核、录用、调动、调薪、变岗等工作。五、负责