培训部量化工作计划

培训部量化工作方案 培训部量化工作方案 　　总体目标：工作流程化制度化/积累知识/沟通交流/工作反应/节约资源 　　具体内容： 　　一、例行工作、培训、学习、模拟盘操作 　　1、例行工作： 　　①上下