女工劳动保护管理制度

女工劳动保护管理制度是为了保护女工的权益和利益而制定的一系列管理制度。1. 平等就业原则：女工在就业方面享受和男工平等的权利和机会。2. 女工职业培训：为女工提供职业培训，提高其就业能力和竞争力。3.