服装导购员实习心得

服装导购员实习心得 　　服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购置服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。 　　此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统

服装导购员实习心得 服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购置服装的人， 大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。 此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商 品，统计销量，而且要对消费者的行为进展观察，分析，对对手的 信息反响，对客户的优质效劳等。 所以，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的开展，但 是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在 摸着石头过河，今天为大家总结了一下服装导购员培训心得的思 路，希望对服装企业店主们有一定的帮助： 由于很多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导 购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进展引导，服 装导购工作兼容统计，推销，陈列，市调等，是复合性销售人才， 导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对 导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学 习到很多的产品知识，行业知识。此外，你还会感受到企业文化， 企业的历史背景，如果你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更 多的知识，甚至于学习终端管理的科学方法，在你职业人生中会重 重地写下一笔。 我们在很多卖场发现，大多数企业在招聘导购人员时，都喜欢 找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的 服装类型需要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下， 如果让一个女孩去导购男式***。因此，企业要根据不同的服装品牌 类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。 1。导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要