强制比例分布法：用不好就是个坑

强制比例分布法：用不好就是个坑强制分布法也叫强迫分配法或硬性分布法。与强制排序的方式不同，这种方法是把被评价人进行分类。人为的设置出几个分类，把被评价人按照不同的绩效、行为、态度、能力等标准归到不同的