浅析人才引进与企业文化建设

浅析人才引进与企业文化建设 【摘 要】企业在发展过程中，必然要引进人才，而新人才的引进必然会对企业文化产生影响。与企业的传统文化相融合。这是企业文化建设的必然。如何对人才的价值取向、企业精神统一

14 第页共页 浅析人才引进与企业文化建设 【摘要】企业在发展过程中，必然要引进人才，而新人才的引 进必然会对企业文化产生影响。与企业的传统文化相融合。这是企业 文化建设的必然。如何对人才的价值取向、企业精神统一到企业传统 文化上来，这应是本文探讨的主题。 【关键词】人才引进；企业文化 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的 并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准 则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为 核心的独特的文化管理模式。笔者在此拟从企业人才的引进，培养与 使用对企业人才引进与企业文化建设的关系作一思辩。提出如下看法： 一、企业引进人才的基本构成及其特点 企业引进新的人才在工作中注入新的管理思想、新的工作模式。 给企业带来新思维、新观念和新技术，新引进人才的基本构成及其文 化特点都会给企业带来影响。在人员招聘中，应注重了解新人员的构 成及其特点。