《劳动法规实务》word版

招 聘审查   对招聘__进行审查，避免歧视性条款，如：“限男性”、“本地户口”、“乙肝携带者除外”等内容。 通知录用员工    尽可能采取__等口头方式通知有意录用的员工，尽量避免采用书面方式。 撤