员工星级评定方案-(综合)

员工星级管理评定方案目的：为能够对员工的工作业绩及工作态度做出公正的评价；为员工晋升、薪资调整等提供有力的依据。适应范围：入职满6个月的制造中心员工/工程师（部门长、主管除外）三、基本条件1 入职满1