员工绩效考核活动方案

2022员工绩效考核活动方案 　　2022员工绩效考核活动方案1　　一、员工绩效考核目的　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行绩效考核。　　2、作为确定绩效工资的依

2022员工绩效考核活动方案 2022员工绩效考核活动方案1 一、员工绩效考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工 作表现上进行绩效考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 二、员工绩效考核原则 1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工绩效考核要求 和重点不同。 2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标， 同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。 3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的， 不能掺入考评人个人好恶。